Comment fixer votre tarif : 12 Facteurs de baby-sitting qui peuvent influencer votre rémunération
Il existe de nombreux facteurs qui détermineront combien vous pouvez facturer en tant que baby-sitter. Je vais aborder ici la plupart des principaux : âge, expérience, qualifications, etc.
Quel est votre âge ? Pour de nombreux parents, l’âge est synonyme d’expérience et de maturité.
La première impression est vraiment importante lorsque vous passez un entretien pour un emploi de baby-sitting, et l’âge que vous paraissez en fait partie intégrante.
Ce n’est pas vraiment juste, mais je pense que la plupart des parents supposent probablement qu’il faut payer un baby-sitter de 19 ans plus qu’un baby-sitter de 16 ans. Pourtant, dans de nombreux cas, le baby-sitter plus âgé n’a peut-être qu’un an d’expérience en baby-sitting, tandis que le plus jeune en a trois !
Je mentionne cela pour que vous en soyez conscient. En tant que baby-sitter plus jeune, vous devrez probablement négocier davantage et vraiment prouver que vous êtes mature et expérimenté.
Si vous êtes une personne de petite taille, vous pourriez rencontrer des problèmes similaires, car les parents vous percevront comme étant plus jeune.
Je parlerai dans les prochaines sections de certains outils que vous pouvez utiliser pour surmonter les éventuels préjugés liés à votre jeune âge.
À partir de quel âge peut-on commencer à faire du baby-sitting ?
Consultez notre guide sur l’âge pour devenir baby-sitter pour obtenir la réponse.
Quelle est votre expérience ? Depuis combien d’années êtes-vous baby-sitter ou avez-vous de l’expérience dans la garde d’enfants ?
À mon avis, votre expérience est un facteur bien plus important que les parents devraient prendre en compte lors de l’embauche d’un baby-sitter, plutôt que l’âge.
Qui préféreriez-vous embaucher ? Quelqu’un qui vient de terminer un cours de baby-sitting et n’a jamais gardé d’enfants auparavant, ou quelqu’un avec 5 ans d’expérience ?
L’expérience apporte de nombreux avantages. Un baby-sitter plus expérimenté a probablement vu et géré toutes les situations difficiles que les enfants peuvent présenter. Il sait comment coucher un enfant sans provoquer de crise. Il a un meilleur jugement global et saura mieux gérer toute situation difficile qui pourrait survenir.
Il possède également probablement des compétences plus spécialisées que tous les baby-sitters n’ont pas, comme changer des couches ou réchauffer un biberon et nourrir un bébé
Ainsi, si vous êtes un baby-sitter expérimenté, attendez-vous à facturer un peu plus. Toutes ces connaissances et cette expérience antérieure valent vraiment quelque chose ! Les parents avec des nourrissons paieront particulièrement un supplément pour la tranquillité d’esprit et l’expertise qu’un baby-sitter plus expérimenté peut offrir.
Si vous n’êtes pas un baby-sitter expérimenté, ne vous inquiétez pas ! Tous les parents ne recherchent pas le baby-sitter le plus qualifié au monde. Les parents d’enfants plus âgés et bien élevés pourraient simplement chercher un baby-sitter moins cher et n’ont pas besoin de quelqu’un d’aussi expérimenté.
Si vous avez déjà travaillé dans une garderie ou une école, assurez-vous de mentionner cette expérience en garde d’enfants sur votre CV de baby-sitting ! Même si c’était du bénévolat, c’est toujours une expérience précieuse que vous avez acquise en travaillant avec des enfants. Vous pouvez également inclure la garde de frères et sœurs plus jeunes !
Êtes-vous un baby-sitter hautement qualifié ? Chaque formation que vous avez suivie pour améliorer vos compétences en baby-sitting doit être prise en compte lorsque vous établissez votre tarif.
Vous avez payé et consacré du temps pour assister à un cours, et vous en êtes ressorti avec des compétences spécialisées qui ajoutent à votre valeur en tant que baby-sitter.
Consultez le cours de baby-sitting de Maiséa.
La certification en RCR (réanimation cardio-respiratoire) et en premiers secours sont les premiers types de qualifications que vous devriez obtenir en tant que baby-sitter. Cela vous formera à gérer la plupart des situations médicales urgentes qui pourraient survenir pendant que vous gardez des enfants. Tous les baby-sitters n’ont pas de formation en RCR ou en premiers secours, et ceux qui en ont peuvent vraiment offrir une tranquillité d’esprit supplémentaire aux parents, sachant que leurs enfants sont entre de bonnes mains.
Les parents seront également impressionnés s’ils savent que vous apportez une trousse de premiers secours lors de vos missions de baby-sitting (voici une excellente trousse que nous recommandons).
Si vous avez terminé un programme d’éducation de la petite enfance, ou même si vous êtes encore à l’école, c’est une autre qualification précieuse à inclure sur votre CV de baby-sitting.
De même, si vous êtes en formation pour devenir travailleur social ou tout autre programme qui vous aide à travailler avec des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spéciaux, c’est un atout énorme.
Même des domaines apparemment sans rapport, comme la psychologie, peuvent être liés au baby-sitting et utilisés comme raison pour laquelle vous méritez d’être payé plus qu’un baby-sitter sans vos qualifications ! Vous pouvez mentionner que vous comprenez les phases de développement cognitif des enfants et tout autre détail pertinent.
Si vous avez passé un contrôle d’aptitude à travailler avec des enfants (comme le Working With Children Check ou WWCC) ou tout autre type de vérification des antécédents montrant que vous pouvez travailler en toute sécurité avec des enfants, c’est une autre certification à partager avec les parents.
Pour une liste complète des qualifications qui sont excellentes lorsque vous postulez à des emplois de baby-sitting, consultez mon article sur les qualifications en baby-sitting.
Où habitez-vous ? Votre situation géographique est probablement le facteur le plus déterminant en ce qui concerne le montant que vous serez payé en tant que baby-sitter, du moins si vous vivez aux États-Unis.
Aux États-Unis, le montant que les baby-sitters gagnent varie énormément d’une ville à l’autre. Même si elles sont proches l’une de l’autre, il peut y avoir de grandes disparités.
En général, les grandes villes où le coût de la vie est élevé sont celles où les baby-sitters peuvent facturer le plus. Les villes des États du centre du pays, souvent survolées, ont tendance à avoir des tarifs de baby-sitting plus bas.
Au Canada, les tarifs de baby-sitting sont plus constants. Le tarif moyen est bien inférieur aux prix pratiqués par leurs voisins du Sud.
Au Royaume-Uni, les tarifs de baby-sitting sont comparables à ceux du Canada. Les grandes villes ont tendance à avoir des tarifs horaires plus élevés.
En Australie, les tarifs de baby-sitting sont élevés. Comme au Canada et au Royaume-Uni, les tarifs de baby-sitting en Australie sont assez constants entre les villes.
En Nouvelle-Zélande, les tarifs moyens de baby-sitting ne varient que d’environ 10 % à travers le pays.
Combien d’enfants allez-vous garder ? Garder plus d’enfants représente globalement plus de travail. Il y a plus de désordre à nettoyer, plus de crises de colère, et généralement plus de tâches à accomplir.
Mais s’occuper de deux enfants n’est pas deux fois plus de travail que de s’occuper d’un seul. Vous gagnez un peu en efficacité en gérant plusieurs enfants à la fois.
En règle générale, vous pouvez facturer 5 à 10 % de plus par heure pour chaque enfant supplémentaire que vous gardez.
Devrez-vous également garder des animaux de compagnie ? La garde d’animaux est souvent considérée comme un travail entièrement distinct.
Si la famille pour laquelle vous faites du baby-sitting a des animaux de compagnie, vous devrez probablement aussi les surveiller et vous assurer qu’ils ne fassent pas de bêtises.
Les chats et les petits animaux comme les hamsters et les oiseaux n’ont pas besoin de beaucoup d’attention de la part d’un baby-sitter. Mais les chiens demandent plus d’entretien et peuvent avoir besoin d’être sortis toutes les quelques heures pour faire leurs besoins, ou nourris à l’heure du dîner.
Lorsque vous prenez en compte les animaux de compagnie dans votre tarif de baby-sitting, je les évaluerais individuellement. Certains chiens sont très peu exigeants et resteront simplement couchés sur le canapé toute la soirée sans que vous ayez à faire quoi que ce soit.
D’autres chiens voudront beaucoup d’attention et jouer à des jeux avec vous. Certains chiens peuvent aussi avoir des problèmes de comportement, comme faire leurs besoins dans la maison ou déchirer les meubles, que vous devrez soit prévenir, soit gérer sur le moment.
Pour les chiens paresseux qui n’ont pas besoin de beaucoup d’attention, je ne facturerais rien de plus. Si vous allez essentiellement faire du baby-sitting pour un chien très actif pendant toute la durée, je le traiterais comme un enfant supplémentaire et ajouterais 5 à 10 % à mon tarif.
Bien sûr, si vous avez des allergies ou si vous n’aimez pas les animaux, vous pourriez simplement refuser les opportunités de baby-sitting pour des familles avec des animaux de compagnie !
Quand allez-vous faire du baby-sitting ? Des services comme Lyft et Uber ajustent leurs tarifs en fonction de la demande (source). Obtenir un trajet le soir du Nouvel An vous coûtera beaucoup plus cher qu’un trajet un mercredi après-midi quelconque.
C’est simplement une question d’offre et de demande. Vous pourriez envisager d’adopter une approche similaire pour votre baby-sitting.
Les moments les plus populaires de la semaine pour les parents qui font appel à des baby-sitters sont les vendredis et samedis soirs.
À ces moments-là, la plupart des baby-sitters sont déjà réservés, il y en a donc moins de disponibles.
Ce sont aussi les moments où vous pourriez vouloir aller à une fête ou passer du temps avec vos amis ! Donc, en faisant du baby-sitting, vous renoncez aussi à l’opportunité de faire quelque chose de plus amusant à la place.
Pour ces deux raisons, je considérerais facturer un supplément pendant ces périodes de pointe pour le baby-sitting.
Vous pourriez aussi vouloir facturer un peu plus pendant les moments peu pratiques. Par exemple, si une famille veut que vous soyez chez elle pour commencer le baby-sitting à 7 heures du matin le week-end, ou si elle a besoin de vous pour faire du baby-sitting un jour férié. La Saint-Valentin et le réveillon du Nouvel An sont les deux jours fériés les plus chargés en matière de baby-sitting, et les familles doivent souvent réserver leur baby-sitter bien à l’avance.
Consultez notre guide complet sur le baby-sitting le soir du Nouvel An et découvrez combien vous pouvez gagner en plus lors de ces occasions spéciales.
J’ai aussi un guide sur le baby-sitting le jour de la Saint-Valentin avec plein de conseils pour cette journée spéciale.
Faire du baby-sitting la nuit est un peu plus délicat. Cela peut être ennuyeux de faire du baby-sitting jusqu’à minuit ou 1 heure du matin alors que vous voulez juste rentrer chez vous et dormir. Cependant, faire du baby-sitting une fois que les enfants sont couchés est aussi beaucoup plus facile. Vous pouvez vous détendre davantage et n’avez qu’à vérifier de temps en temps comment ils vont. Les aspects positifs et négatifs du baby-sitting tardif s’équilibrent en quelque sorte, donc je ne facturerais rien de plus dans ce cas.
Consultez nos guides pour plus d’informations :
Comment faire du baby-sitting la nuit Guide du baby-sitting de nuit 8. À quel point serez-vous impliqué en tant que baby-sitter ? Les baby-sitters sont de tous types. Certains sont très engagés et arrivent toujours avec des bricolages et des activités pour les enfants, dépensant même leur propre argent pour le matériel. D’autres sont d’accord pour laisser les enfants regarder la télévision toute la soirée ou jouer sur une tablette.
Consultez nos plus de 200 jeux et activités de baby-sitting pour vous inspirer lors de la planification d’une mission de garde.
Si vous êtes le type de baby-sitter plus actif, vous devriez vraiment utiliser cela comme argument de vente auprès des parents pour expliquer pourquoi vous pourriez facturer un tarif plus élevé que les autres baby-sitters.
Pour de nombreux parents, cela vaut quelques euros de plus par heure pour un baby-sitter vraiment impliqué. Surtout si vous faites une activité physiquement exigeante avec les enfants qui les fatiguera suffisamment pour qu’ils soient prêts à aller au lit quand les parents rentreront !
Améliorez vos compétences, lisez notre guide : Comment les baby-sitters peuvent épanouir les enfants et faire ressortir le meilleur d’eux.
Quel type d’enfants allez-vous garder ? Une mission de baby-sitting peut être totalement différente de la suivante selon le type d’enfant ou d’enfants dont vous allez vous occuper.
Les nourrissons et les tout-petits nécessitent généralement beaucoup plus d’attention et de soins constants. En particulier pour les nouveau-nés qui peuvent avoir besoin d’être changés et nourris toutes les heures ou deux !
Garder des enfants plus âgés tend à être plus facile, car vous pouvez adopter une approche moins interventionniste. Ils sont assez grands pour faire leurs propres activités et vous êtes simplement là pour vous assurer qu’ils ne fassent pas de bêtises. Vous pouvez leur donner des bricolages ou d’autres activités pour les occuper pendant quelques heures.
Garder des enfants en situation de handicap ou ayant des besoins spéciaux ajoute une couche supplémentaire de complexité. Surtout si vous n’avez pas beaucoup d’expérience dans leur garde auparavant. Ils pourraient ne pas être capables d’accomplir certaines tâches, et pourraient même ne pas être en mesure de communiquer efficacement avec vous.
Consultez nos conseils pour garder des enfants autistes.
Vous pourriez vouloir examiner chaque famille et ajuster vos tarifs au cas par cas. Une famille pourrait avoir un enfant facile à vivre, toujours heureux et qui fait tout ce que vous demandez. L’enfant d’une autre famille pourrait être un cauchemar et vous tenir en alerte à chaque minute.
Fournissez-vous des services supplémentaires ? Vous avez votre tarif de base que vous facturez simplement pour le baby-sitting. Mais vous pourriez augmenter votre tarif un peu plus en fonction des services supplémentaires que la famille vous demande de fournir.
Certaines choses qui pourraient aller au-delà de vos devoirs de base de baby-sitting incluent aller chercher les enfants à l’école, leur préparer le dîner, les aider avec leurs devoirs et faire le ménage une fois que tout le monde est couché (en savoir plus sur les attentes en matière de nettoyage ici).
Aller au-delà de ce qui est attendu est un excellent moyen d’obtenir des avis élogieux de la part des parents et d’être recommandé à d’autres familles pour faire du baby-sitting. Cependant, si vous avez l’impression de faire plus que ce qui devrait être attendu de vous, il pourrait être temps de renégocier votre rémunération.
À quelle distance devez-vous vous déplacer ? Si la famille pour laquelle vous faites du baby-sitting vit dans une zone rurale ou en périphérie de la ville, il pourrait facilement vous falloir 20 ou 30 minutes pour aller de chez vous à chez eux, même si vous conduisez.
Entre le trajet aller et le trajet retour, cela représente 40 minutes à une heure de plus de votre temps ! Si vous pouviez trouver une famille qui vit à quelques rues de chez vous pour faire du baby-sitting, vous pourriez probablement gagner une heure supplémentaire.
Si une mission de baby-sitting est loin ou prendra beaucoup de temps pour y arriver, je pense qu’il est juste de facturer un tarif un peu plus élevé pour couvrir les frais de transport.
Lorsque vous établissez vos tarifs pour des missions de baby-sitting, pensez à tout le temps impliqué. Cela inclut le temps de préparation, les trajets aller-retour, en plus des heures réelles que vous passerez à faire du baby-sitting.
Vous vous demandez si les baby-sitters peuvent déclarer les kilomètres parcourus comme dépense sur leur déclaration de revenus ? Consultez mon article : Peut-on déduire les frais de baby-sitting ?
Bénéficiez-vous d’avantages supplémentaires en tant que baby-sitter ? Vous pourriez effectuer certaines tâches supplémentaires pendant que vous faites du baby-sitting, mais cela pourrait aussi aller dans l’autre sens.
La famille pour laquelle vous faites du baby-sitting vous offre-t-elle d’autres avantages en plus d’être payé à la fin de la soirée ?
Peut-être que l’un des parents vous ramène chez vous une fois le baby-sitting terminé. Dans ce cas, vous devez prendre en compte le temps qu’ils prennent pour vous ramener chez vous avant d’aller se coucher, ainsi que le coût de l’essence et les autres frais liés à la voiture.
Les parents vous offrent-ils à manger ? Si vous allez garder les enfants pendant l’heure du dîner, normalement les familles vous offriront aussi à manger. Cela peut simplement consister à partager le repas que vous préparez déjà pour les enfants ou à réchauffer des restes pour vous.
Si vous avez vraiment de la chance, les parents pourraient commander une pizza pour vous ou vous laisser utiliser leur carte de crédit pour commander un plat à emporter. Si c’est le cas, alors vous devriez réfléchir à la valeur de la nourriture gratuite que vous recevez à chaque fois que vous faites du baby-sitting. Vous pourriez recevoir de la nourriture d’une valeur équivalente à ce que vous gagneriez en une heure de baby-sitting !
Il est bon de considérer l’ensemble du tableau. Peut-être que vous faites du baby-sitting pour l’une des premières familles pour lesquelles vous avez travaillé à un tarif inférieur à celui que vous facturez à de nouveaux clients. Mais ils pourraient aussi vous fournir de nombreuses recommandations à d’autres familles ayant besoin de baby-sitters, ce qui peut se traduire par beaucoup plus de missions de baby-sitting à l’avenir.
Qu’en est-il des heures supplémentaires ? Si une famille appelle pour dire qu’elle sera en retard de quelques heures, facturez-vous un supplément pour ce temps supplémentaire ?
Dans la plupart des cas, je dirais de simplement demander votre tarif normal pour les heures supplémentaires, plutôt que d’avoir un tarif distinct pour les heures supplémentaires.
Le baby-sitting est généralement un travail à temps partiel de toute façon, donc vous n’avez pas vraiment droit à une rémunération supplémentaire lorsque vous travaillez plus que prévu initialement.
L’exception serait si vous êtes un baby-sitter à temps plein. Dans ce cas, dans certains endroits, vous pourriez avoir droit à une rémunération des heures supplémentaires (généralement 1,5 fois votre tarif normal). Surtout si la famille vous considère comme un employé de maison et retient des impôts sur votre salaire.
Beaucoup de parents vous donneront un peu plus en pourboire pour être resté tard. Mais je ne pense pas que cela vaille la peine de mettre à mal la relation que vous avez avec la famille pour quelques euros de plus.
Dois-je ajuster mes tarifs pour les membres de la famille ou les amis ? Les membres de la famille ou les amis proches de votre famille s’attendent généralement à payer un peu moins lorsque vous faites du baby-sitting pour eux plutôt que pour un inconnu.
Pour moi, cela semble un peu illogique. Ils vous connaissent probablement très bien et vous font confiance pour leur enfant. Au moins plus qu’un baby-sitter qu’ils n’ont jamais rencontré auparavant ! Alors pourquoi ne vous paieraient-ils pas au moins le tarif du marché pour faire du baby-sitting pour eux ?
Si vous souhaitez facturer moins lorsque vous faites du baby-sitting pour des membres de la famille ou des amis, c’est un choix personnel. Il y a de bonnes raisons de le faire. Surtout si les parents vous ont aidé dans d’autres domaines de votre vie par le passé, ou pour toute autre raison pour laquelle vous devez rendre la pareille.
Si vous êtes débutant, vous pourriez même décider de faire du baby-sitting pour la famille et les amis gratuitement afin d’acquérir des compétences, de l’expérience et des références précieuses de parents. Pour plus d’informations, consultez mon article sur le sujet : Devriez-vous faire du baby-sitting gratuitement ?
Quel mode de paiement les baby-sitters préfèrent-ils ? Nous avons interrogé nos baby-sitters pour le savoir, et le cash est de loin le plus populaire :
Quel mode de paiement les baby-sitters préfèrent-ils – statistiques Selon notre récent sondage, les baby-sitters préfèrent massivement être payés en cash à 81 %, suivi par le virement bancaire à 8 %, PayPal à 5 %, via une application de baby-sitting à 4 %, et d’autres moyens à 3 %. Consultez plus de nos statistiques sur le baby-sitting.
Conclusion Votre tarif de baby-sitting dépend d’une multitude de facteurs différents. Même le même baby-sitter peut proposer des tarifs très différents à différentes familles, en fonction du nombre d’enfants qu’ils ont, de leur comportement et d’autres facteurs.
En général, vous ne pouvez pas vous tromper en commençant avec un tarif de base autour du salaire minimum de votre région. C’est votre rémunération de base pour un scénario idéal, comme une famille qui vit à côté avec un enfant bien élevé.
Une fois que vous avez un tarif de base, vous pouvez ajouter des extras. Par exemple, vous pourriez facturer un supplément pour une famille avec un deuxième enfant, pour nettoyer et ranger la maison une fois que les enfants sont couchés, et si c’est une occasion spéciale.
Mon conseil serait de commencer par facturer un tarif similaire à celui des autres baby-sitters de votre région. Ensuite, pour les futurs clients, vous pouvez commencer à proposer des tarifs plus élevés en fonction de votre expérience croissante et voir combien vous pouvez facturer avant que les gens ne commencent à refuser.
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